職場に不満があるために、転職を考えてる看護師はとても多いです。もし転職したいと考えているならば、慎重に職場選びをしましょう。特に、病院で働くことを希望している場合は、応募要項をじっくり見比べることが大切となってきます。その理由は、それぞれの病院によって労働条件が異なるからです。ゆとりのある働き方を実現したいなら、応募要項を十分に比較して職場選びをすることが欠かせません。まずは、病院に勤務している看護師の人数をチェックします。病院の規模に比べて看護師の人数が少ない場合、一人当たりの労働量が多くなるので注意が必要です。特に、入院施設がある病院は、夜勤の回数が多くなる可能性もあるため気をつけましょう。
求人の応募要項には、給与や休日など、福利厚生に関する記載もあります。有給休暇や産休、育休などの制度が充実している病院もあるので、福利厚生が整っている求人を重点的に調べるといいです。住居費や寒冷地手当など、さまざまな手当を支給している場合もあります。さらに、早番や遅番の有無、夜勤の回数などが明記されていることがほとんどなので、自分の希望するスタイルに当てはまるかどうか、シフトについて確認することも大切です。なお、看護師の離職率について気になる時は、離職率について触れられている転職支援サイトを見てみると役に立ちます。場合によっては、離職理由が掲載されていることもあるので、選択肢に入れるかどうか参考になるはずです。